福利厚生が充実した会社で働いてみませんか？

株式会社セラム　けあらーずつなぐ事業所

ABOUT 会社紹介

「仕事と家庭の両立を本気で考える」私たちセラムが目指す会社です。

セラムは全従業員がワークライフバランスを充実させられるよう、本気で取り組んでいます。有給休暇の取得推進や、メンタルヘルスカウンセリング導入など、働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。【私生活を充実したい人は（ライフ寄り）】＜有給消化率は業界平均を大幅に超えた７５％以上＞＜心のケアは社内外でフルサポート！プロの心理士による相談窓口を設置＞＜平均在職年数8.9年「働きやすい！居心地のいい職場！」＞【ガンガン稼ぎたい人は（ワーク寄り）】＜企業型DC制度の導入＞＜一事業所をお任せも可＞＜独立支援あり＞＜キャリアアップ、資格取得支援あり＞

BUSINESS 事業内容

ご利用者様に快適な暮らしを過ごしていただくためのお手伝い。

介護事業

手助けが必要なお年寄りが、たとえば車椅子で外出して、好きな買い物をし、それから友人と会う。地域社会の一員としていろんな活動に参加する。そんな生き生きとした暮らしをお手伝いすることが出来たらー。それが私たち【けあらーず】の想いです。当施設は中村区と北区の中間地点として、つなぐことを由来とし、「けあらーずつなぐ」と名付け、2021年4月にオープンしました。

WORK 仕事紹介

スキマ時間を有効活用！直行直帰OKの訪問介護スタッフ！

訪問介護

利用者様がより長くご自宅で自立した生活が送れるよう、スタッフがご自宅を訪問し、身の回りことや家事などのサポートをします。

身体介護

◆食事や排泄の介助 ◆衣類の着脱・清拭 ◆起床や就寝の介助 ◆服薬の介助 ◆通院・外出介助などその他必要な介助の中で、直接ご本人のお身体に触れて行うサービスとなります。

生活援助

◆掃除・洗濯・衣類の整理等 ◆調理 ◆生活必需品の買い物 ◆薬の受け取りなど日常生活に支障がないよう援助を行うサービスとなります。介護保険の生活援助はご本人をサポートするという位置づけとなっています。

INTERVIEW インタビュー

施設責任者

当社の働きやすさ: 直行直帰でケアをしながらも、利用者様のご状況を随時、社内ツールでケアマネージャーと共有できる体制が整っており、スタッフも利用者様も安心できる環境です。例えば食欲・睡眠・メンタル面なども含めた、利用者様に合ったケアサービスを提供しています。

スキルについて: より良い生活を送っていただく総合的なケアを実践するために、幅広い切り口で様々な仕事内容に取り組む事になりますが、「何でもできるプロになる」そんなイメージを持つ必要はありません。「お料理が得意」「お話が得意」など、あなたらしく得意を活かして、利用者様と接していく事ができれば大丈夫です。ともに協力し合って当社の環境で、最適なサービスを創りましょう。私自身、これまでご担当させていただいた利用者様からのお言葉やご指摘が経験となり、「私らしいサービス」を創り上げる事ができました。

やりがいについて: ご担当する利用者様に初めてお会いする時、私は「ご縁があって、お会いできているのです。」とお話しています。初めのうちは「身の回りの世話は家族以外に任せたくない」と仰っていた方が、長く、丁寧に接することで「○○さんでいつもお願いしたい」と変わり、すっかり頼っていただけるようになる事も。そんな時はとてもやりがいを感じます。

BENEFITS 福利厚生

企業型DC制度（年金・退職金制度）導入

従業員の老後生活の不安を解消できるよう。企業型DC制度（年金・退職金制度）を2025年4月より導入します。この制度はユニクロが国内で初めて導入し、他の大企業も続々と取り入れている制度です。日本を代表する企業が採用している制度を、当社も先進的に取り入れることで、社員一人ひとりの経済的な安定と満足度を向上させます。当社で新しいキャリアを築きながら、より豊かな未来を一緒に実現しましょう！

メンタルヘルスカウンセリング制度

結局、仕事がつらくなるのは人間関係ですよね？その時、相談できる誰かがいれば！上司には相談しづらいし、本社にも。。。弊社ではAIG損保の提供する外部メンタルヘルスカウンセリング制度を導入しています。上司や会社の窓口に相談してもらうことはもちろんのこと、会社には相談しづらいことは、匿名で外部機関にどんどん相談してください！

特別休暇制度（正社員5日、パート１～5日）

全社平均で有給取得率75%超えを達成するセラムですが、法律で定められた有給休暇だけでなく、特別休暇も別途付与！まとめてお盆休みなどの夏季休暇に使うのも有り！１日ずつライフイベントに使うも良し！使い方自由な特別休暇で、ワークライフバランスの充実を図りましょう！

お誕生日お祝い制度

ちょっとしたサプライズや楽しみが欲しいそういった言葉が従業員から多く寄せられたことから、生まれた制度です。金額的には大きくないですがお誕生日にプレゼント（クオカード）を、日々の感謝のメッセージを添えてお渡ししています。一緒に働く大切な仲間の声をささやかなお返しとして実現♪

FAQ よくある質問

: シフトの調整は可能ですか？

: 育児や家事のスキマ時間に働いて頂けます。例えば、お子様のお迎えに行くまでの午前のみ１件だけ訪問することも可能です。ご自身の都合に合わせてシフトが組めるので、とても働きやすい環境ですよ！直行直帰で訪問先に行っていただくので、事業所には月に1,2回程度の来社で、勤務表の確認やサービス提供責任者との打ち合わせを行います。「こうしたい！」など挑戦もできる環境です！ぜひ応募お待ちしております！